Par Isabelle Rodrigue et Karine Fortin.
Les employés du service d'information du réseau Télévision Quatre-Saisons (TQS) sont toujours menacés de perdre leur emploi, mais tout indique qu'ils se retrouveront officiellement au chômage un peu plus tard que prévu.
La Presse Canadienne a en effet appris que le nouvel acquéreur de TQS, Remstar, n'obtiendra pas l'exemption qu'il avait demandée au ministre fédéral du Travail, Jean-Pierre Blackburn, pour éviter de devoir donner un préavis de 16 semaines aux quelques 270 employés visés.
En d'autres mots, les employés devront être payés jusqu'à la fin août.
En vertu du Code canadien du travail, un employeur qui met à pied plus de 50 employés doit leur donner un avis de licenciement de 16 semaines. Le seul moyen d'éviter cette réalité est d'obtenir une dérogation du ministre du Travail, ce que Remstar avait demandée.
Le syndicat des employés de TQS s'était opposé à cette demande de dérogation. Il faisait valoir qu'il valait mieux préserver l'intégrité de TQS tant que le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) n'avait pas rendu de décision. Il semble que cet argument a convaincu le ministre Blackburn.
Le CRTC doit tenir une audience sur le dossier au début du mois de juin.
L'annonce de l'abolition des bulletins de nouvelles et le congédiement des 270 employés de l'information du réseau TQS, il y a deux semaines, a soulevé un concert de critiques au Québec.
Du côté syndical, on se réjouissait mardi de la décision du ministre du Travail.
"C'est une bonne chose. Remstar a encore une fois essayé de se soustraire de l'application d'un règlement et ils se font rappeler à l'ordre et dire qu'il y a des choses qu'ils doivent respecter. On va voir pour la suite des choses, par rapport au CRTC et aux autres étapes", a commenté Pierre Roger, secrétaire général de la Fédération nationale des communications (FNC-CSN).
Chez TQS, le porte-parole Claude Deraîche a préféré réserver ses commentaires pour plus tard, voulant lire la décision avant de la commenter.
© La Presse Canadienne, 2008
