Sting devra verser 51 000 US $ à une ex-employée

En mai, un tribunal avait déterminé que Sting et sa femme, Trudie Styler, avaient fait preuve de discrimination à l'égard de leur ancienne chef privée. La femme avait été congédiée après être devenue enceinte. Mardi, un tribunal du travail de Londres a ordonné au chanteur et son épouse de verser une compensation à leur ex-employée.

Sting et Styler devront verser l'équivalent de 51 000 $ US à Jane Martin, qui a gagné une poursuite pour discrimination en raison de son sexe ce printemps.

Martin a dit qu'elle avait travaillé pour Sting et sa femme pendant huit ans. Lorsqu'elle est devenue enceinte en 2005, Styler l'a forcée à travailler de longues heures et se fâchait lorsqu'elle prenait des jours de congé pour maladie.

La chef, qui a quitté son emploi en avril 2006 dans des circonstances controversées, affirmait en mai que Sting a un ego gigantesque et que Styler voulait être traitée d'une manière «royale».

Sting et Styler ont déjà entamé des procédures pour en appeler de la décision.